Agiles Mindset und Arbeitszufriedenheit: Paradigmenwechsel oder alles beim Alten? Eine empirische Analyse des Einflusses eines agilen Mindsets auf die Wirkbeziehungen des Job Characteristics Models. Junior Management Science, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 32–66, 2022. DOI: 10.5282/jums/v7i1pp32-66. Disponível em: https://jums.ub.uni-muenchen.de/JMS/article/view/5136.. Acesso em: 22 dec. 2024.