Erfolgsrelevante Kompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen in Familienunternehmen. Junior Management Science, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 176–196, 2020. DOI: 10.5282/jums/v5i2pp176-196. Disponível em: https://jums.ub.uni-muenchen.de/JMS/article/view/5070.. Acesso em: 24 nov. 2024.